工作小说

第135章 大哥大（第1页）

“小海，你能不能仔细跟我们说说这里面的原因？你知道的，我们本质上就是一家夫妻店，根本不懂这些东西。”

“当然可以”，安小海整理了一下思路：“一个公司股份平均分配，看似很公平，实际上是最不明智的一种选择。

股份分配得太平均，说明每一个股东对公司都没有绝对控制权。

这样一来，一旦股东之间发生意见分歧，就很难快速达成一致。商场就是战场，有时候拖上一段时间，损失会很大。

碰到这种情况，大家能坐下来协商已经是最好的了，但如果谁也不服谁，最后演变成公司内斗，一个公司搞不好就散掉了。

所以，股份绝不能平均分配，必须要有一个为主的人，而这个为主的人，必须要能彻底控制公司，拥有绝对的话语权，这样才能长久。”

“小海，你说的很有道理，可如果这样一人专权的话，一旦这个人发生失误，公司不也一样毁了吗？”

“是的，但田大哥你想一想，一个人发生失误的几率比较大，还是几个人发生失误的几率比较大？

就拿我们来举例子，三个人平均分配股份，只要其中一个人发生判断错误，就能够影响到整家公司。

所以，能说上话的人越多，发生错误的几率就会越大。”

田巧明和宋小语听得连连点头。

“大家群策群力是挺好的，但同时也是挺要命的，这就像一支军队打仗，首领指哪打哪，别的人少说话，这样战斗力才会强。

如果碰上什么事，都要先开个会商量一下，争取大家的同意，然后再弄一个折中的方案，这样会坏事的。

我们现在还只是一家小公司，完全没必要这样折腾。

最重要的是，真理往往是掌握在少数人手上的。”

“真理掌握在少数人手上，这种说法我还是第一次听说…”，宋小语皱着眉头轻声说道。

“这个我就不解释了，解释起来太费时间，我相信以二位的经验，很快就能想通我说的话的。

总之，现在巧语公司的股份分配很不合理。

如果我是一个投资人，我是绝不会投这样的公司的。

股份分配过于平均，还会引发另外一个巨大的问题，二位想过没有？等公司步入轨道，快速发展的时候，肯定是需要有强大的资金支持的。

我们要引入新的投资者，新的投资者必然要占有一定股份，到了那个时候，拿谁的股份给他？”

“当然是等比稀释啊！”，田巧明下意识的说道。

“那如果我不同意呢？你们怎么办？如果你们二位也有意见分歧呢？怎么办？

所以啊！

做生意，本来每天就要面对无数不确定性，我们应该做的是，尽量使不确定的，变得确定起来。

在初创时期，公司的创始者拥有绝对控股权，拥有绝对话语权，就是让不确定的事变得更加确定。